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Oferta de trabajo para: Subgerente comercial
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Gerente Comercial
Area Funcional
Ventas, Marketing y comercialización
Dependencia Gerárquica
Gerencia General
Formación Necesaria
• Estudios de grado superior o medio sobre áreas económicas, comerciales o de marketing, de preferencia Ingeniero comercial o civil industrial
• Conocimientos especializados en gestión idealcomercial.
• Experiencia mínima de tres años como jefe de tipo comercial en empresas del mismo sector o similares.
• Experiencia en marketing, desarrollo de nuevos mercados y conocimientos sobre otros campos relacionados con esta área funcional.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario.
• Dotes de mando, liderazgo y facilidad para formar equipo.
Rasgos Característicos
Persona con un evidente equilibrio entre extroversión y organización del trabajo personal con el mayor número posible de los siguientes rasgos:
• Persona con carácter diplomático, capaz de obtener sus metas convenciendo y nunca ofendiendo o presionando.
• Muy abiertas en las relaciones humanas para disponer de una transmisión buena de confianza desde el primer momento.
• Con ideas claras y sólidas por detrás de esas actitud afable.
• Buen representante d ellos interese globales de la empresa que trasmitirá como si estuviera en los servicios de los intereses del cliente.
• Sabiendo distinguir entre el objetivo de ventas y la necesidad permanente de la empresa de obtener un resultado económico positivo en cada operación, a menos que estratégicamente se pueda aceptar una pérdida temporal.
Relaciones
• Con el Gerente General, con los jefes y vendedores subalternos, con el resto de directivos a su mismo nivel, con clientes y, muy especialmente, con el Gerente de Producción.
Objetivos a Cumplir
• Mejora continua en las relaciones con el cliente.
• Asegurar la ausencia de errores de interpretación en los trabajos recibidos.
• Obtención de los niveles de venta de acuerdo con los objetivos establecidos para el año.
• Mejora progresiva de los márgenes en base a la creciente diferenciación de los productos que se ofrecen.
• Aumentar progresivamente las ventas
• Bajar los costos Comerciales
• Rentabilizar el área comercial
• Potenciar los jefes de área, vendedores, productos y clientes
Indica
Area Funcional
Ventas, Marketing y comercialización
Dependencia Gerárquica
Gerencia General
Formación Necesaria
• Estudios de grado superior o medio sobre áreas económicas, comerciales o de marketing, de preferencia Ingeniero comercial o civil industrial
• Conocimientos especializados en gestión idealcomercial.
• Experiencia mínima de tres años como jefe de tipo comercial en empresas del mismo sector o similares.
• Experiencia en marketing, desarrollo de nuevos mercados y conocimientos sobre otros campos relacionados con esta área funcional.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario.
• Dotes de mando, liderazgo y facilidad para formar equipo.
Rasgos Característicos
Persona con un evidente equilibrio entre extroversión y organización del trabajo personal con el mayor número posible de los siguientes rasgos:
• Persona con carácter diplomático, capaz de obtener sus metas convenciendo y nunca ofendiendo o presionando.
• Muy abiertas en las relaciones humanas para disponer de una transmisión buena de confianza desde el primer momento.
• Con ideas claras y sólidas por detrás de esas actitud afable.
• Buen representante d ellos interese globales de la empresa que trasmitirá como si estuviera en los servicios de los intereses del cliente.
• Sabiendo distinguir entre el objetivo de ventas y la necesidad permanente de la empresa de obtener un resultado económico positivo en cada operación, a menos que estratégicamente se pueda aceptar una pérdida temporal.
Relaciones
• Con el Gerente General, con los jefes y vendedores subalternos, con el resto de directivos a su mismo nivel, con clientes y, muy especialmente, con el Gerente de Producción.
Objetivos a Cumplir
• Mejora continua en las relaciones con el cliente.
• Asegurar la ausencia de errores de interpretación en los trabajos recibidos.
• Obtención de los niveles de venta de acuerdo con los objetivos establecidos para el año.
• Mejora progresiva de los márgenes en base a la creciente diferenciación de los productos que se ofrecen.
• Aumentar progresivamente las ventas
• Bajar los costos Comerciales
• Rentabilizar el área comercial
• Potenciar los jefes de área, vendedores, productos y clientes
Indica
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
- Edad: Desde 30 Hasta 45 años
- Lugar de residencia: Región Metropolitana
- Educación: Universitario, Graduado
- Area de estudio: Ing. Comercial, Marketing / Comercialización, Negociación
- Idioma:
Empleo ofrecido por:
Prochem Ltda.
Prochem Ltda, es una empresa de prestigio, consolidada en el mercado como una buena alternativa para satifacer las necesidades del mercado, con sus Productos Quimicos, Equipos y Servicios para el Tratamiento de Aguas y los Detergentes industriales
Prochem Ltda.
Prochem Ltda, es una empresa de prestigio, consolidada en el mercado como una buena alternativa para satifacer las necesidades del mercado, con sus Productos Quimicos, Equipos y Servicios para el Tratamiento de Aguas y los Detergentes industriales
Ramo o actividad: Tratamiento de aguas y Detergentes
Lugar de trabajo: Quilicura, Región Metropolitana
Jerarquía: Gerencia / Alta Gerencia
Sector: Planeamiento comercial
Lugar de trabajo: Quilicura, Región Metropolitana
Jerarquía: Gerencia / Alta Gerencia
Sector: Planeamiento comercial
Aviso publicado: 01.03.2011 |
Número de aviso: 200719 | Vacantes: 1
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Tests
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